黄河新闻网讯 为贯彻落实好行《关于开展内控合规“制度治理年”主题活动通知》的有关要求，强化内控，做好案防，进一步扎紧制度防火墙。忻州长征街支行精心准备，认真组织，在支行同步开展了《合规文化大讲堂》与“警示与反思大讨论”，教育引导员工学制度、用制度、守制度，做到自觉执行制度，维护制度尊严。提醒警示员工知红线、明底线、不越高压线，保护自身安全，做到自觉规范行为，保持警钟常鸣。

一领导带头，发挥导读效应。支行行长带头，与全员共同学习《内控管理手册》、刑法读本等。一方面，帮助员工了解内控管理要求，明白各自的内控职责，增强全员内控履职的自觉性与主动性。另一方面，帮助员工了解刑法条款、量刑依据、触法表象，增强全员防风抗险的能动性、约束力，保持合规文化的持续渗透，夯实经营发展基础。

二以案说法，发挥警示效应。为进一步强化员工的底线意识，该行持续通过晨会、例会、全行大会等进行典型案例、业务运营风险提示，仔细分析案例中的风险点、风险环节、案发原因，对标制度，理论与实践相结合，反思各自工作中的问题与不足，畅谈感受与体会，交流经验与心得，把思想触动转变为遵章守纪的行动，营造自觉合规、自愿合规的良好工作氛围。（白云）