“深化人才发展体制机制改革，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”习近平同志掷地有声的话语回荡在人民大会堂：必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

庄严的人民大会堂内掌声雷动，这是肯定，更是期许。出席党的二十大的我省工人代表，对报告中“实施科教兴国战略”的论述很是关注，大家在学习讨论中展开热议。

“我注意到，《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》不久前印发，明确要打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍。”从一名普通的技术工人逐步成长为“技能大师”，马黎明代表时刻关注着产业工人队伍的发展。他说，党的二十大报告振奋人心，如何为党和国家培育更多优秀工匠人才，吸引广大职工特别是青年职工走技能成才、技能报国之路，是我们要探索的方向。

全方位推动高质量发展，需要一支懂技术、会创新的高素质产业工人队伍。我省产业工人数量约368万人，占职工总数的一半。为了让他们“有为”“有位”，成长有“通道”、建功有“舞台”，近年来，我省以产业工人队伍建设改革为牵引，创新工作方式方法，破解体制机制障碍，从收入待遇，到素质提升，再到建章立制，提高政治地位、社会地位、职业地位，一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军正在崛起。

“要让技术工人感到有奔头。”荣获“全国五一劳动奖章”“全国劳动模范”的巩志义代表，是从私企学徒工干起，历经车间副主任、部门经理、销售经理等多岗位锻炼成为高管的。他感慨地说，从过去的多劳多得，到如今的优劳优得、技高者多得，技术工人待遇提高、打通成长路径渐成“企业自觉行为”，这让许多年轻工人对干技术不再望而生畏。

“我认为还应该进一步打通产业工人发展通道，给劳模工匠更好的学习和发展平台。”李杰代表接过话匣子，分享着自己身边的故事：以煤矿智能化建设为例，企业亟需煤矿智能化技术人才。建议对劳模工作室授权教育资格，让工作室带徒成为人才发展的重要途径，促使更多产业工人由“工”变“匠”。

知识越丰富、技能越娴熟，劳动者的创造能力就越强。五年来，我省广泛开展职工“五小”创新、工匠选树命名、劳模和工匠人才创新工作室创建工作，命名了321个省级职工（劳模）创新工作室和传统工艺（手艺）大师创新工作室，开展选树技能带头人活动28688个，开展劳动和技能竞赛77901项，劳模精神、劳动精神、工匠精神在三晋大地向下扎根、向上发芽。

技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。一个人有技术，自己有前途；一群人有技术，企业有前途；一代人有技术，国家有前途。我省工人代表表示，要学习贯彻好党的二十大精神，苦干、实干、巧干，把工匠精神融入岗位实践，转化为攻坚克难的动力，在科技创新上再接再厉，用技能书写不愧于时代、不愧于历史的精彩华章。（记者杨文俊）