企业思想政治工作是企业治理的有机组成部分，可以为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。加强企业思想政治工作，从本质上说就是要做好企业干部职工群众的思想工作。因此，企业思想政治工作者，必须要真正做到贴近干部职工群众，服务干部职工群众。

新的时代背景下，企业思想政治工作也面临许多新情况、新机遇、新挑战，一些传统的工作方式已经不能够完全适应时代的发展需求，需要适时调整创新。因此，做好企业思想政治工作，必须要适应时代的发展，适应群众的需求，多用群众的语言，多用群众喜闻乐见的形式，多用疏导的方法，鼓励广大干部职工群众积极参与，真正把思想政治工作做到人民群众的心坎上。

企业思想政治工作中，必须要坚持“言”“行”结合。既重言教，更重身教。要求群众做的，自己首先带头做，要求群众不做的，自己坚决不做，以实际行动为群众做出表率。只有这样，才能把真理的力量和人格的力量统一起来，才会让群众信服。

企业思想政治工作中，必须要坚持“虚”“实”结合。在解决群众的思想问题时，一定要关心群众疾苦，倾听群众呼声，掌握群众情绪，既讲道理，又办实事，在办实事中贯穿思想教育，通过解决现实问题，引导群众提高精神境界。

企业思想政治工作中，必须要灵活运用“灌输”的原理。不能搞居高临下的单向传播，多采用横向、双向乃至多向的交流和对话，把尊重群众、理解群众、关心群众放在重要的位置，坚持以理服人，缩小思想政治工作主体与对象之间的情感距离。同时，要充分发挥先进典型的示范作用，注意总结和宣传不同层次、不同类型的先进典型，让人民群众感到可亲、可敬、可信、可学，在群众中形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。（杨薇薇）