为充分发挥项目技术骨干人才的“传、帮、带”作用，加强对新员工的技术、技能培养，有效促进青年员工技能提升和快速成才，9月4日，国道108线忻州段改建工程LM2项目部举行“导师带徒”签约仪式，项目部领导、部室负责人、技术骨干和新员工齐聚一堂。

项目部负责人对新员工的到来表示热烈欢迎，并发表了热情洋溢的讲话，阐述了“导师带徒”活动的目的和意义，提出了带业务、导思想、传作风、帮困难的工作职责，公布了管理和考核办法。他指出，新员工要通过导师的言传身教，迅速适应项目工作环境，提高个人业务水平，为顺利推进项目建设贡献力量。随后，带徒导师和新入职员工也诚恳地表达了态度，将珍惜机会，共同努力，让项目建设安全有序推进。

此次签约仪式，本着坚持青年员工队伍思想道德、职业道德和技术业务全面提高的原则，采取个人自愿结对和组织安排相结合的方式，通过一对一指导，加快培养成品德优良、业务精湛、技能娴熟、贡献突出的青年岗位能手。在签约环节，带徒导师和新员工们郑重地在结对协议上签下了自己的名字。

此次“导师带徒”结对签约仪式的成功举行，为公司在人才培养方面奠定了坚实基础。相信在导师们的悉心指导下，新员工们会像“青苗”一样快速成长，为项目建设贡献自己的智慧和力量，共同书写山西路桥新篇章。