当下，国有企业面临着前所未有的机遇与挑战，而思想政治工作通过凝聚人心、统一思想、鼓舞士气，可为国有企业的发展提供强大的精神动力和思想保证。着力打造一支政治过硬、业务精通的思政工作队伍，对于提振干事创业、奋勇争先的“精、气、神”，为企业的高质量发展赋能添彩，有效发挥思想政治工作引领人、凝聚人、激励人的作用尤为重要。

找准“基本点”，抓牢思维导向

思想政治工作是基层管理工作的基础，要持续加强员工的思想教育引导，不断运用理论知识武装头脑、指导工作、规范行为，领导干部带头严格自律，切实增强思想和行动自觉。要严格落实“第一议题”学习制度，同时，创新教育形式载体，以“线上教育＋现身说法＋现场教学”的模式，着力在形式的鲜活性上下“功夫”。要不断强化线上教育，组织干部职工合理运用各类学习软件，致力于将学习融入日常，逐渐形成以上率下，领学促学的良好氛围。

抓准“着力点”，凝聚思想共识

要将思想政治工作和精神文明建设融入企业文化建设过程中，积极融入企业文化，踊跃参加各项文体活动，有效激发企业发展内生动力，全力推动企业文化成为企业经营管理工作中凝聚共识、促进发展的重要源泉。要深入挖掘优秀文化，对其蕴含的价值理念、精神内核、道德规范赋予新的时代内涵，积极培育具有自身特色的企业文化。强化使命担当，持续深化开展公开承诺，示范岗，志愿服务等活动，充分发挥党员典型示范和辐射带动作用，通过思想政治工作围绕中心工作目标抓结合，把思想政治工作引领融入企业生产经营中，实现思政工作和经营管理融为一体，不断激发企业发展新活力，增强其创造力、凝聚力和战斗力。

抓准“提升点”，强化红色矩阵

要在提升思想政治工作吸引力和感召力上下“功夫”、动“脑筋”。同时，坚持发挥先进示范引领作用，以“讲大局、懂专业、会服务、讲奉献”为核心，建强矩阵堡垒，通过扩大干部职工在思想教育方面的示范引领“覆盖面”，在线路上起到良好的示范引领效果，为新进职工传授经验、答疑解惑，有效地发挥基层管理思想政治工作引领人、凝聚人、激励人的作用。（史勇）