为全面总结2024年度工作，谋划2025年重点工作，激励街道干部担当作为，推动各社区（村）、街办各部门对标一流、找准差距，聚焦目标、精准发力，推动各项工作提质增效，1月24日，黄陵街道组织开展“强党建、话治理、促发展、提质效”总结交流会。

会上，各社区（村）“两委”主干、在编在岗干部围绕2024年工作开展情况逐一进行总结交流。大家结合工作实际，用数据“报账”，让实绩“说话”，全面详实地展现了各自工作的亮点特色与整体风貌，营造了比学赶超的氛围、激发了创先争优的干劲。同时，深刻剖析了自身在履职中存在的不足，明确了今后的努力方向。

会议全面总结2024年取得的七大新成效，就干部队伍建设四大特点进行总结，并对当前面临的形式和存在问题进行深入分析，对2025年工作提出明确要求和期望，强调要把学习贯彻区委六届八次全会精神作为重要内容，组织党员干部开展广泛学习，营造浓厚贯彻落实氛围。一是要激扬斗志，创先夺优，攀高比强归零出发。全体干部要把格局视野打开，对标先进、比学赶超，敢于担当、争先争上，翻篇归零、再立新功；二是要锚定目标，提速攻坚，昂扬奋进创新突破。全街上下必须迎难而上、克难而进，认清形势、把握机遇，稳中求进、多点突破；三是凝心聚力，苦干实干，练就本领担当重任。全街上下要以此次交流碰撞为契机，深入总结、提振士气，再接再厉、创新有为，团结奋进、笃定实干。要提高认识，抓好落实；转变作风，提升效能；突出重点，推动发展。

“面对面、零距离沟通总结社区（村）、街办各部门全年各项任务完成情况及亮点工作，以数据说话，干货满满，更是让我们体会到了基层工作的综合性、复杂性，看到了相互的努力，理解了各自的不易，增进了彼此间情谊，是一次特别的会议。”农南一社区党委书记兼居委会主任杨慧慧表示。

“以前总结会都是上交文字性材料，这次以围坐交流会的形式，让社区‘两委’主干和街道各部门负责人同台打擂，更是创造了彼此了解，加深沟通的平台，这种方式既新颖、又直观，比拼味十足。”参会的年轻干部、党建室主任吴梓豪表示。

此次“强党建、话治理、促发展、提质效”总结交流会不仅是对过去一年工作的全面总结和回顾，更是一次经验交流和思想碰撞的盛会，为黄陵街道党工委、办事处新一年的发展奠定了基础。

下一步，黄陵街道将在推进中国式现代化小店篇章中持续创先夺优、争先争上，为深入实施“七区”战略，推动小店区各项事业高质量发展添砖加瓦。